座談會上，10位2020-2021年入職的大學(xué)生員工代表圍繞個人工作、成長情況等逐個進(jìn)行了匯報，各相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人對本部門、單位大學(xué)生員工入職以來的工作表現(xiàn)進(jìn)行了反饋，并有針對性地提出了下一步工作建議。會上與會領(lǐng)導(dǎo)還與在座的大學(xué)生員工圍繞企業(yè)發(fā)展、員工培養(yǎng)、合理化意見建議等方面進(jìn)行現(xiàn)場座談交流。
在座談活動的最后階段，水務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)還從不同角度對大學(xué)生員工分別提出相關(guān)希望和要求。石元忠指出大學(xué)生員工是公司的寶貴財富，建議大家能夠依靠學(xué)習(xí)，走向未來；能夠扎根基層，打好基礎(chǔ)；能夠一點一滴，勇于超越。
王智勇在重點介紹了公司人才培養(yǎng)的工作情況后，語重心長地向各位大學(xué)生員工提出三點希望：要腳踏實地，加強能力提升，盡快適應(yīng)工作崗位要求；要養(yǎng)成良好習(xí)慣，增強學(xué)習(xí)能力和計劃性、責(zé)任心；要樹立干事創(chuàng)業(yè)理念，實現(xiàn)公司發(fā)展與個人成長的共贏。
張勇則是站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和人才強企的高度，與大家共同分析了目前企業(yè)發(fā)展的最新形勢和重視人員招聘的情況，寄語每位大學(xué)生員工在珍惜就業(yè)機會的同時，要不斷加強學(xué)習(xí)，突破自我；要善于總結(jié)，找到合適、有效的工作方式方法；要具有企業(yè)情懷，與企業(yè)形成良性互動，實現(xiàn)自我價值。
此次座談會為公司跟蹤了解近年來新入職大學(xué)生員工工作情況，更好地促進(jìn)成長成才搭建了溝通平臺，增強了大學(xué)生員工的信心，鼓舞了干勁，大家紛紛表示在今后的工作中，將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)、踏實工作、精益求精，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
（通訊員：人力資源部 張麗）
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